Psicólogo - Selección y Evaluación Continua de Personal

Nuestro cliente-empresa desea incorporar un Psicólogo a tiempo completo que se encargue de la Selección y Evaluación continua de su personal y de otras empresas-cliente que atiende si fuese necesario.

Son requisitos para los postulantes, tener más de 25 años, ser psicólogo titulado y colegiado, con experiencia mínima de 2 años en seleccionar personal utilizando un mix de pruebas clásicas ( 30% ) y pruebas por competencias ( 70% ), complementándose con un Informe Integral cuyo diseño será preparado y presentado por el psicólogo(a) elegido(a) y aceptado por la Gerencia General a quien se tiene que reportar directamente. Es deseable para el puesto a cubrir, conocimientos sobre servicio al cliente, creación de evaluaciones ad-hoc según  las obligaciones del personal de la empresa y tener expertiz avanzado de Office, especialmente Excel .

Solicitamos adjuntar Curriculum con foto reciente, teléfonos y correos electrónicos actuales de gerentes o jefes de las empresas en las que hayan laborado para ser verificados, o en caso de haber realizado trabajos independientes a empresas incluir  documentos que sustenten su desempeño como seleccionador de personal. 

Es indispensable indicar pretensión del salario que desea percibir .

Sin el cumplimiento de estos requisitos no serán tomados en cuenta los C.V. recibidos.